La Comunità di Rinascita opera in un contesto territoriale e sociale (quello dell’Alto Friuli) ben definito ed attraverso il suo operato si relaziona con una molteplicità di attori/interlocutori che ripongono interesse verso il lavoro da essa svolto, influenzandone (su diversi piani e livelli) le attività. La platea degli interessati si allarga quindi ad una molteplicità di persone e/o enti portatori, detti stakeholder; Essi sono stati suddivisi in interni (ovvero membri, soci e collaboratori operanti con la Comunità) ed esterni (ovvero soggetti che hanno relazioni con la comunità ma non ne fanno parte), nelle tabelle sottostanti per ognuno di essi fatta indicazione delle aspettative (interpretate) verso la Comunità, nonché degli impegni della stessa nei loro confronti.


Si precisa che nella mappa degli stakeholder interni non è stata inserita la cooperativa “La Zeje” data l'approvazione del processo di fusione di cui si parlerà specificatamente nella relazione sociale.

La tabella sottostante riporta la mappa degli stakeholders della Comunità, definita secondo i seguenti parametri Generali e Particolari:

Generali:

  • Stakeholder primari: ovvero diretti beneficiari dell’operato della Comunità o aventi un ruolo determinante al suo funzionamento;

  • Stakeholder secondari: ovvero soggetti il cui apporto non è determinante al funzionamento della comunità ma esercitano (o possono esercitare) su di essa un’influenza diretta e sono (o possono essere) comunque influenzati dalle sue attività

Particolari:

  • Stakeholder apportatori di risorse finanziarie: tutti i soggetti che a vario titolo creano le entrate finanziarie della Comunità;

  • Stakeholder apportatori di servizi: i soggetti che forniscono servizi di ogni tipo alla Comunità

  • Stakeholder apportatori di conoscenze: i soggetti che consentono, attraverso progetti di formazione, consulenze e collaborazioni partecipate e non, l’acquisizione di conoscenze e di esperienze utili all’operato della comunità;

  • Stakeholder apportatori di risorse umane: i soggetti che a diverso titolo garantiscono alla comunità un apporto in termini di risorse umane (operatori, consulenti, volontari)